jasmijn communicatie • 10 maart 2025
Temperature vs. Top_p: Wat is het verschil?
Wanneer je ChatGPT gebruikt, heb je misschien gehoord van twee instellingen: temperature en top_p. Beiden bepalen hoe creatief of voorspelbaar de antwoorden zijn, maar ze doen dit op verschillende manieren. In deze blog leg ik uit wat deze instellingen betekenen en hoe je ze kunt gebruiken om precies het soort tekst te krijgen dat je nodig hebt.
Wat is Temperature?
De temperature-instelling bepaalt hoe willekeurig ChatGPT antwoorden kiest uit alle mogelijke opties. Simpel gezegd: hoe hoger de temperatuur, hoe creatiever en onvoorspelbaarder de output.
Lage temperature (bijvoorbeeld 0.2):
Bij een lage temperature kiest het model bijna altijd de meest waarschijnlijke woorden. Dit is handig voor taken waarbij je exacte, feitelijke antwoorden wilt, zoals samenvattingen of wiskundige problemen.
Bijvoorbeeld:
Vraag: “Beschrijf een zomerdag. Max_temperature = 0.2".
ChatGPT stuurt dan terug: “De zon schijnt en de lucht is blauw. Het is warm.” Het antwoord is simpel, direct en zonder verrassingen.
Hoge temperature (bijvoorbeeld 0.8):
Bij een hogere temperature kiest het model vaker minder waarschijnlijke woorden, wat leidt tot creatievere en meer gevarieerde antwoorden.
Bijvoorbeeld:
Vraag: “Beschrijf een zomerdag. Max_temperature = 0.8”
Je krijgt dan terug: “De zon giet haar gouden stralen over het landschap. Een zachte bries brengt verkoeling terwijl vogels vrolijk zingen in de bomen.” Het antwoord is rijker en kleurrijker, maar mogelijk minder voorspelbaar.
Wat is Top_p?
De top_p-instelling bepaalt hoe selectief ChatGPT is bij het kiezen van woorden. Het model kijkt naar een groep woorden die samen een bepaalde waarschijnlijkheid bereiken (bijvoorbeeld 90%) en kiest alleen uit die groep. Dit wordt ook wel "nucleus sampling" genoemd.
Lage top_p (bijvoorbeeld 0.1):
Het model kiest alleen uit de meest waarschijnlijke woorden. Dit zorgt voor voorspelbare, kernachtige antwoorden.
Bijvoorbeeld:
Vraag: “Beschrijf een zomerdag. Top_p = 0.1”
ChatGPT stuurt terug: “De zon schijnt. Het is warm.” Het model beperkt zich tot de veiligste keuzes, wat resulteert in eenvoudige antwoorden.
Hoge top_p (bijvoorbeeld 0.9):
Het model kijkt naar een bredere selectie van woorden en kan daardoor creatievere en gedetailleerdere antwoorden geven.
Bijvoorbeeld:
Vraag: “Beschrijf een zomerdag. Top_p = 0.9"
Je krijgt dan terug: “De zon schittert in een heldere lucht, terwijl mensen genieten van een wandeling langs het strand.”
Het antwoord is gevarieerder en bevat meer details.
Wat is het verschil tussen Temperature en Top_p?
Hoewel beide instellingen invloed hebben op hoe creatief of voorspelbaar de antwoorden zijn, werken ze op een andere manier:
- Temperature bepaalt hoe willekeurig het model keuzes maakt. Het beïnvloedt de kans dat minder waarschijnlijke woorden worden gekozen.
- Een lage temperatuur maakt het antwoord gestructureerd en veilig.
- Een hoge temperatuur maakt het antwoord creatief en verrassend.
- Top_p bepaalt hoe selectief het model is in de woorden die het overweegt. Het beïnvloedt de groep van woorden waaruit het model mag kiezen.
- Een lage top_p beperkt het tot de meest waarschijnlijke woorden.
- Een hoge top_p maakt het antwoord gevarieerder en uitgebreider.
Wanneer gebruik je welke instelling?
- Voor feitelijke, voorspelbare output:
Gebruik een lage temperature (bijvoorbeeld 0.2) en/of een lage top_p (bijvoorbeeld 0.3).
Voorbeeld: Een technische uitleg of een zakelijke e-mail. - Voor creatieve, gevarieerde output:
Gebruik een hoge temperature (bijvoorbeeld 0.8) en/of een hoge top_p (bijvoorbeeld 0.9).
Voorbeeld: Het schrijven van een verhaal of het bedenken van nieuwe ideeën. - Voor een goede balans:
Combineer een medium temperature (bijvoorbeeld 0.5) met een hoge top_p (bijvoorbeeld 0.9).
Voorbeeld: Een marketingtekst die professioneel, maar toch aantrekkelijk moet zijn.
Hoe werken Temperature en Top_p samen?
Je kunt beide instellingen tegelijk aanpassen om precies de output te krijgen die je zoekt:
- Hoge temperature + hoge top_p: Creatief en onvoorspelbaar. Perfect voor brainstorms of inspirerende teksten.
- Lage temperature + lage top_p: Feitelijk en beknopt. Geschikt voor korte samenvattingen of instructies.
- Lage temperature + hoge top_p: Voorspelbaar maar gevarieerd. Ideaal voor toegankelijke teksten zoals blogs of nieuwsberichten.
Februari vloog voorbij. Een maand vol ChatGPT-trainingen! Lees hoe ik diverse bedrijven een stap verder heb geholpen en laat je inspireren.
Ontdek in deze post wat presence penalty en frequency penalty kunnen betekenen in ChatGPT
Gebruik deze tip tijdens je volgende sessie met ChatGPT en ervaar het verschil. Deze gouden tip helpt je om ChatGPT nóg beter in te zetten
Misschien zit je zelf al te experimenteren met ChatGPT, merk je hoeveel efficiënter bepaalde taken gaan, of zie je bij andere bedrijven wat AI-tools kunnen betekenen. Maar binnen jouw organisatie blijft het stil. De wil is er misschien wel, maar het ontbreekt aan urgentie. Hoe doorbreek je die stilte? Hoe overtuig je jouw werkgever dat investeren in AI niet alleen slim is, maar noodzakelijk? Je hebt geen ellenlange presentatie nodig, geen dikke rapporten vol jargon. Je hebt een helder, krachtig en overtuigend verhaal nodig. En dat past precies op één A4. De realiteit: AI verandert alles Volgens het CBS gebruikt inmiddels 23% van de Nederlanders AI-tools zoals ChatGPT. Vooral jongeren tussen de 18 en 25 jaar lopen hierin voorop. Dit is de generatie die straks de arbeidsmarkt bestormt. Ze verwachten moderne tools, slimme processen en een werkgever die klaar is voor de toekomst. En als jouw organisatie daar niet op inspeelt? Dan loop je niet alleen achter, maar mis je ook kansen op efficiënter werken, betere klantinzichten en een aantrekkelijk werkgeversmerk. Dit is hét moment om in te stappen. Niet morgen. Niet volgend jaar. Maar vandaag. Je werkgever overtuigen: het juiste verhaal op het juiste moment Je werkgever heeft het druk. Beslissingen moeten snel, onderbouwd en helder worden gepresenteerd. Dat is precies wat je krijgt met onze A4 met 10 overtuigende redenen om nú te investeren in AI. Wat staat er op de A4? Dankzij deze PDF schuif je zo een bondig A4-tje over tafel met daarop 10 redenen waarom AI nú een plek verdient binnen jullie organisatie. Met onder andere: 🟠 Boost in efficiëntie: Automatiseer repetitieve taken en geef medewerkers meer tijd voor strategisch werk. 🟠 Concurrentievoordeel: Organisaties die AI omarmen, lopen voorop in hun branche. 🟠 Snellere besluitvorming: Maak datagedreven keuzes, sneller dan ooit. 🟠 Innovatiekracht: Bouw aan een team dat klaar is voor de toekomst. 🟠 Kostenbesparing: Werk slimmer, minimaliseer fouten en bespaar middelen. En nog vijf krachtige redenen die je werkgever aan het denken zetten. Of beter nog, direct in actie brengen. Van ‘misschien ooit’ naar ‘we starten vandaag’ Je wilt niet langer wachten. Niet nog meer vergaderingen waarin AI slechts een bijzin is. Je wilt actie. Deze A4 is jouw hulpmiddel. Het geeft je de juiste woorden, de sterkste argumenten en een glashelder overzicht om jouw werkgever te overtuigen. Download de 10 redenen om jouw werkgever te overtuigen hier . Want klaar zijn voor morgen, begint vandaag.
Voorkom fouten bij het gebruik van ChatGPT! Leer hoe je betere prompts schrijft, output controleert en de tool effectief inzet. Lees mijn tips!
AI is de toekomst. Ontdek waarom investeren in ChatGPT jouw organisatie tijd bespaart, processen optimaliseert en aantrekkelijk maakt voor jong talent.
Je hebt er al veel over gehoord: ChatGPT. Vooral in combinatie met contentcreatie. Je bent enthousiast en wil meteen aan de slag, maar dan kom je misschien wel het eerste struikelblok tegen: het aanmaken van een ChatGPT-account. In deze blog leg ik je uit hoe je een account aan maakt en start met ChatGPT. Een ChatGPT-login aanmaken We beginnen met de basis: het aanmaken van je ChatGPT-login. Het goede nieuws is dat dit proces over het algemeen vrij eenvoudig is. Hier zijn de stappen die je moet volgen: Ga naar chat.openai.com/chat : dit is de startpagina waar je begint met het aanmaken van je account. Verificatie van menselijkheid : het kan zijn dat je wordt gevraagd om te bevestigen dat je een mens bent. Dit is slechts een extra beveiligingsstap om te voorkomen dat geautomatiseerde bots toegang krijgen. Klik op “Sign up” : nadat je hebt bevestigd dat je een mens bent, klik je op de knop “Sign up” om verder te gaan. Vul de gevraagde gegevens in: hier moet je basisinformatie invullen, zoals je naam en e-mailadres. Bevestig je account via e-mail: je ontvangt een e-mail om je account te bevestigen. Klik op de link in de e-mail om je registratie te voltooien. Je bent klaar om te gaan!: gefeliciteerd, je hebt met succes een ChatGPT-login aangemaakt en kunt nu beginnen met het verkennen van de mogelijkheden van deze krachtige tool. De beste tijd om je account aan te maken Een kleine tip die je wellicht handig vindt: het is het beste om je ChatGPT-account in de ochtend aan te maken. In de middag kan de service namelijk wat minder goed bereikbaar zijn, omdat op dat moment veel mensen in Amerika online komen en de servers kunnen overbelast raken. Wat als het aanmaken van een login niet lukt? Soms gaat het aanmaken van je ChatGPT-account wat lastig. Hier zijn enkele veelvoorkomende problemen en mogelijke oplossingen: Foutmelding: “Oops! The email address you provided is not supported.” Deze foutmelding kan verwarrend zijn, maar er zijn enkele oplossingen die je kunt proberen: Gebruik een geverifieerd @gmail.com-adres en open een incognito-venster wanneer je je aanmeldt. Overweeg het gebruik van een compleet nieuw, maar geverifieerd Gmail-adres. Schakel over naar de Chrome-browser. Controleer of je e-mailadres niet als “gecompromitteerd” wordt weergegeven op haveibeenpwned.com. Probeer mobiele data in plaats van wifi, mocht er een IP-adresprobleem zijn. Het kan ook helpen om het gewoon meerdere keren te proberen. Probeer het op een ander apparaat, zoals een computer, als je eerst met een telefoon hebt geprobeerd. Foutmelding: “Signup is currently unavailable, please try again later.” Deze fout kan frustrerend zijn, maar hier zijn enkele oplossingen die je kunt overwegen: Gebruik een geverifieerd @gmail.com-adres en zorg ervoor dat je telefoonnummer is gecontroleerd. Probeer een compleet nieuw, maar geverifieerd Gmail-adres. Blijf de Chrome-browser gebruiken zoals eerder vermeld. Controleer of je e-mailadres niet als “gecompromitteerd” wordt weergegeven op haveibeenpwned.com. Probeer het in een incognito-venster. Als je problemen blijft ondervinden, schakel dan over naar mobiele data in plaats van wifi. Blijf het gewoon herhaaldelijk proberen, hoe irritant dit ook lijkt. Overweeg om het op een ander apparaat te proberen, bijvoorbeeld een computer, als je eerst met een telefoon hebt geprobeerd. Foutmelding: “Your account was flagged for potential abuse.” Als je deze foutmelding krijgt, kan het zijn dat er iets misgaat bij het verifiëren van je telefoonnummer. Hier zijn enkele oplossingen die hebben geholpen: Probeer +31 voor je telefoonnummer te plaatsen (als je een Nederlands telefoonnummer hebt), of gebruik de juiste landcode voor jouw land. Gebruik 006- in plaats van 06- voor je telefoonnummer. Dit heeft verrassend genoeg bij sommige mensen geholpen. Als geen van deze oplossingen werkt, kun je altijd contact opnemen met de klantenservice via help.openai.com. En als een van de bovenstaande methoden voor jou heeft gewerkt, laat het ons dan weten! Jouw feedback kan anderen helpen om soepel van start te gaan met ChatGPT.
Ontdek hoe ChatGPT jouw werkdag efficiënter maakt met praktische toepassingen. Bespaar tijd, verbeter communicatie en krijg meer gedaan. Lees nu!
Veranderingen op de werkvloer worden niet altijd met open armen ontvangen en dat geldt ook voor de introductie van AI-tools zoals ChatGPT. Begrijpelijk, want onbekend maakt onbemind. Toch biedt AI enorme kansen voor teams om efficiënter en innovatiever te werken. Hoe zorg je ervoor dat jouw team deze nieuwe technologie accepteert én er ook enthousiast mee aan de slag gaat? In deze blog geef ik je praktische tips om weerstand om te zetten in betrokkenheid en enthousiasme. Begrijp de weerstand De eerste stap is begrijpen waarom sommige teamleden terughoudend zijn. Vaak is het een mix van onzekerheid en gebrek aan kennis. AI klinkt voor sommigen complex en dat kan intimiderend zijn. Anderen zien misschien niet direct hoe een tool zoals ChatGPT hen kan helpen in hun dagelijkse werk. Hoe los je dit op? Door te luisteren en vragen te stellen. Wat houdt hen tegen? Welke taken ervaren ze als lastig of tijdrovend? Als je deze obstakels begrijpt, kun je ze direct koppelen aan wat ChatGPT kan oplossen. Het draait om laten zien dat AI een hulpmiddel is, geen bedreiging. Maak het praktisch en toegankelijk AI hoeft niet ingewikkeld te zijn en dat is precies wat je je team moet laten ervaren. Begin klein en concreet. Laat ze zien hoe eenvoudige toepassingen van ChatGPT direct tijd kunnen besparen. Denk aan het opstellen van standaardmails, het samenvatten van rapporten of het bedenken van ideeën voor een brainstorm. Voorbeeld: Tijdens één van mijn trainingen vroeg een deelnemer hoe hij sneller interne memo’s kon maken. Binnen enkele minuten liet ik zien hoe ChatGPT een complete, gestructureerde opzet genereert. Het resultaat? Direct begrip van de waarde én enthousiasme om meer te leren. Focus op voordelen, niet op technologie Veel mensen haken af bij technische uitleg, maar iedereen luistert als het gaat over wat ze kunnen winnen. Benadruk de voordelen die AI biedt: meer tijd voor belangrijke taken, minder stress over repetitief werk en nieuwe creatieve mogelijkheden. Stel vragen zoals: "Hoeveel tijd besteed je nu aan e-mails?" of "Wat zou je doen met 2 uur extra per week?" Koppel de voordelen van ChatGPT aan hun dagelijkse uitdagingen en laat zien hoe AI een oplossing biedt. Zorg voor een veilig werkomgeving Weerstand verdwijnt als mensen zich vrij voelen om te leren en fouten te maken. Organiseer bijvoorbeeld een introductietraining waarin iedereen kan experimenteren met ChatGPT zonder druk. Laat teamleden hun eigen cases meenemen, zodat ze direct ervaren hoe de tool in hun eigen werk past. Creëer ambassadeurs binnen het team Betrek vanaf het begin een paar enthousiaste teamleden die het voortouw nemen. Laat hen experimenteren met ChatGPT en hun succesverhalen delen met de rest van het team. Dit werkt inspirerend en verlaagt de drempel voor anderen. Zo kan bijvoorbeeld een marketingmedewerker die ChatGPT gebruikt om social media-campagnes te bedenken het hele team laten zien hoe snel en creatief de tool is. Enthousiasme werkt aanstekelijk, zeker als het van een directe collega komt. Wil jij jouw team ook klaarstomen om AI te omarmen? Vraag v rijblijvend informatie over een training aan.