Behoefte aan AI-richtlijnen in jouw organisatie? In deze blog lees je hoe je duidelijke, praktische afspraken maakt over het gebruik van AI-tools op de werkvloer.

Het klinkt misschien als een open deur, maar wie slimmer vraagt, krijgt ook echt betere antwoorden. En toch doen we het vaak anders. We stellen onze vragen netjes, vriendelijk, met beleefde inleidingen die sociaal wenselijk klinken, maar voor een taalmodel als ChatGPT vooral verwarrend zijn. Zinnen als “ Zou je misschien kunnen helpen met… ” of “ Kun je eventueel iets schrijven over… ” lijken beleefd, maar missen de richting en scherpte die nodig zijn om een helder antwoord terug te krijgen. En dat merkte ik zelf ook, zeker in het begin. Want eerlijk is eerlijk: ik deed het precies zo. Mijn prompts waren voorzichtig geformuleerd, alsof ik met een collega sprak die ik niet wilde overvragen. Maar ChatGPT is geen collega. Geen mens. Geen brein dat tussen de regels doorleest. Het is een taalmodel dat gedijt bij duidelijkheid, structuur en vooral: actie. En daar zit ‘m de crux , in het begin van je prompt. Want zodra je start met een werkwoord, gebeurt er iets. Dan geef je richting. Dan neem je de leiding. Dan is het ineens niet meer: “Wat bedoelt ze eigenlijk?” maar: “Aha, dit is wat me gevraagd wordt.” Van vaag naar waardevol: het verschil zit in de start Het verschil lijkt klein, maar het effect is groot. Waar je eerder misschien een lauw, oppervlakkig antwoord kreeg waar je weinig mee kon, merk je ineens dat de output directer, specifieker en bruikbaarder wordt. Niet na vijf keer bijstellen. Niet na eindeloos schaven. Maar gewoon in één keer goed. En dat heeft alles te maken met hoe je begint. Niet met een aanloop of een beleefde inleiding, maar met een krachtig werkwoord dat de richting bepaalt. Denk aan: schrijf, vat samen, analyseer, ontwerp, beoordeel. Dat zijn opdrachten. En ChatGPT snapt opdrachten. Hoe concreter jij bent, hoe gerichter het model werkt. Het doet me denken aan hoe we met collega’s communiceren: als je vraagt of iemand “misschien, als het uitkomt, eventueel iets zou kunnen voorbereiden voor donderdag”, dan weet je ook wel hoe groot de kans is dat het blijft liggen. Maar als je zegt: “Maak een overzicht van de belangrijkste punten voor donderdag,” dan is het helder. Direct. En daarmee ook veel effectiever. De kracht van actiegerichte prompts Toen ik dit eenmaal had geleerd en toepaste, veranderde de hele ervaring. Mijn vragen werden korter, mijn antwoorden beter. Ik begon te spelen met de varianten: ‘Lijst’ als ik opties nodig had, ‘Analyseer’ wanneer ik een tekst wilde verbeteren, ‘Ontwerp’ voor outlines of formats, ‘Adviseer’ voor een nieuwe invalshoek. En telkens opnieuw merkte ik: die eerste actie in de prompt maakt het verschil. Daarmee zet je ChatGPT aan het werk op een manier die past bij wat jij nodig hebt. Wat deelnemers in mijn trainingen ontdekken Wat ik tijdens mijn trainingen vaak zie, is dat dit inzicht zorgt voor een enorme versnelling. Mensen die eerst worstelden met wollige prompts of matige output, krijgen ineens grip op de interactie. Ze gaan efficiënter werken, besparen tijd en halen meer waarde uit hun AI-hulpmiddel. En het begint allemaal bij iets ogenschijnlijk eenvoudigs: het juiste werkwoord aan het begin. Dus als je de volgende keer ChatGPT opent en jezelf afvraagt waarom het antwoord tegenvalt, kijk dan eens naar je vraag. Niet naar de lengte, niet naar de toon, maar naar de start. Welk werkwoord hoort bij wat je écht wil? Zet dat vooraan. Geef richting. En zie wat er gebeurt. In mijn trainingen leer ik je precies hoe je dat doet. Niet met een ingewikkeld stappenplan, maar met praktische voorbeelden, herkenbare situaties en slimme prompts die je direct kunt toepassen. Want je hoeft niet harder te werken voor betere output. Je hoeft alleen beter te vragen. En dat begint met één woord. Maar dan wel het juiste. En nu jij... Wil jij dat jouw team slimmer en efficiënter werkt? Tijd besparen, creatiever worden en meer uit je werkdag halen? Neem dan vrijblijvend contact met me op.